Архив метки: «новости»

Смертельный травматизм на производстве в России с 2000 года снизился в 2,3 раза

Корж

Об этом директор Департамента условий и охраны труда Минтруда России Валерий Корж сообщил на пресс-конференции, посвященной Всемирному дню охраны труда, который ежегодно отмечается 28 апреля по инициативе Международной организации труда.

 

«Смертельный травматизм у нас снизился по сравнению с 2000 годом в 2,3 раза, а по сравнению с 2012 годом — на 13%, однако он по-прежнему в 2-3 раза выше, чем в развитых странах со сходной структурой экономики. В 2013 году на производстве погибло 2630 человек», — рассказал он.

 

По словам Валерия Коржа, отрасли, лидирующие по числу смертельных случаев, — это строительство, обрабатывающее производство, сельское хозяйство, транспорт и добыча полезных ископаемых. В то же время в России растет численность работающих во вредных условиях труда. В 2013 году она достигла 32,3% от общего числа работников.

 

Для снижения травматизма Минтруд России намерен подкорректировать правила охраны труда. Также, по словам Коржа, в планах Министерства — увеличение с 20% до 30-40% размера начисленных страховых взносов, которые работодатели могут предъявить к возмещению в Фонде социального страхования при реализации мероприятий по охране труда.

Читать далее

СОУТ: с учетом особенностей рабочих мест

pravitelstvo_rossiyskoy_federatsii

Правительство Российской Федерации утвердило перечень рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом особенностей, устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

Соответствующее Постановление № 290 подписано 14 апреля 2014 года.

Ознакомиться с текстом Постановления можно здесь:

http://government.ru/media/files/41d4d49cb1113fcd5286.pdf

28 апреля — Всемирный день охраны труда

800px-Flag_of_ILO.svg

Межведомственная комиссия по охране труда в Челябинской области на своем заседании приняла

ОБРАЩЕНИЕ

к органам местного самоуправления муниципальных образований, работодателям, работникам организаций и общественным организациям Челябинской области

Международная организация труда (МОТ) объявила 28 апреля Всемирным днем охраны труда с тем, чтобы привлечь внимание мировой общественности к масштабам проблемы, а также к тому, каким образом создание и продвижение культуры охраны труда может способствовать снижению ежегодной смертности на рабочем месте.

Тема Всемирного дня охраны труда в 2014 году: «Охрана труда при использовании химических веществ на рабочих местах».

Читать далее

Проведение спецоценки условий труда: методика есть – вопросы пока остаются

СОУТ

В нынешнем году вступил в силу закон о спецоценке условий труда. Спецоценка начинается с этого года и будет отныне проводиться постоянно, то есть не реже одного раза в пять лет. Зачем нужно было это нововведение? Результаты спецоценки влияют на объем выплат работникам и их соцгарантии. Если есть вредный фактор — это означает сокращенное рабочее время, дополнительный отпуск, повышенную оплату для работника. Это было всегда. Но, кроме того, после изменения пенсионного законодательства уровень вредности на производстве четко увязан с дополнительным страховым тарифом. То есть, количество вредных рабочих мест (идущих по льготному пенсионному списку) и степень вредности влияют на размер дополнительных взносов в Пенсионный фонд. Работодатели будут платить сверх обычного тарифа от двух до восьми процентов. Изменить ранее установленный класс (подклассы) условий труда на рабочих местах можно только полностью проведя на них процедуру специальной оценки условий труда

Главный подзаконный акт — методика проведения спецоценки — зарегистрирован минюстом, опубликован и вступил в силу. Еще на этапе подготовки проект данной методики активно изучался профессиональным сообществом, прошла процедура публичных обсуждений «Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса, формы отчета комиссии по проведению специальной оценки условий труда, и инструкции по ее заполнению» на Едином портале для размещения информации о разработке проектов НПА и результатов их публичных обсуждений.

Специалисты, обсуждая проект, исходили из того, что основная проблема, на решение которой должно быть направлено предлагаемое регулирование — это разработка процедуры, при реализации которой будет возможно окончательное однозначное и законное разделение работников на 2 категории:

— работники, имеющие право на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии с пп. 1-18 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

— работники, не имеющие такого права.

Вторая проблема – окончательное однозначное, законное и бесспорное присвоение рабочим местам классов условий труда, которые освободят работодателей от уплаты дополнительных тарифов в ПФ, а также определят размер дополнительного тарифа в пенсионный фонд.

Одновременно с этим, предлагаемое регулирование вводится и в иных целях, например: в целях определения категорий работников, которые согласно ст. 92, 117, 147, 219 Трудового кодекса РФ смогут претендовать на сокращенную продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, повышенный размер оплаты труда и компенсации работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными тяжелыми условиями труда.

То есть, в результате должны быть установлены единые правила классификации условий труда на рабочих местах таким образом, чтобы результаты этой классификации были пригодны, как минимум, для целей законов «О трудовых пенсиях в РФ», «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» и Трудового кодекса РФ.

Выполнена ли эта задача? Сняты ли многочисленные вопросы, прозвучавшие в ходе обсуждения со стороны профессионального сообщества?

Сегодня об этом мы беседуем с генеральным секретарем Российского профсоюза управленческих работников «Росменеджпроф» Николаем Ивановичем КРАСНОВЫМ и заместителем генерального директора Центра охраны труда «УНИКС» Петром Семеновичем РАВОЧКИНЫМ.

Читать далее