Архив метки: «новости»

Более трети россиян высоко оценили условия своего труда

post_76665По данным опроса ВЦИОМ, 27 процентов работников назвали обстановку на рабочем месте хорошей, 6 процентов – отличной. Для сравнения, в 1989 году настолько положительные ответы были получены от 14 и 1 процента респондентов. Уменьшилось также число тех, кто отзывается об условиях труда на своем рабочем месте как «плохо» (5 процентов вместо 26) и «очень плохо» (1 процент вместо 4). Средне оценивают условия труда 60 процентов опрошенных (в 1989 году – 54 процента).

Замечают действия работодателя, направленные на заботу о безопасности и комфорте персонала на рабочем месте, 31 процент россиян. Еще 43 процента респондентов считают принимаемые меры недостаточными. 20 процентов полагают, что в компании не обращают внимание на то, в каких условиях работают сотрудники.

Изменения в методику СОУТ прошли государственную регистрацию

минюст

В Министерстве юстиции Российской Федерации зарегистрирован Приказ Минтруда России от 20.01.2015 № 24н «О внесении изменений в приказ Минтруда России от 24.01.2014 № 33н «Об утверждении методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению».

Документ касается изменений в Методику СОУТ в части воздействия биологического фактора.

Источник публикации Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 10.02.2015.

Начало действия документа — 21.02.2015г.

«Необходимо развивать СОУТ совместными усилиями»

image_big_1248884975На заседании IX съезда Федерации независимых профсоюзов России Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин рассказал об антикризисных мерах по поддержке рынка труда, а также обозначил приоритетные задачи, которые необходимо будет решать министерству в ближайшее время во взаимодействии с социальными партнерами.

Прежде всего, это продолжение проведения специальной оценки условий труда. По словам Министра, необходимо «научиться работать с этим инструментом» и его нужно развивать совместными усилиями.

«Если бы не начали проводить спецоценку, то, наверное, мы бы просто продолжали оставаться в ситуации, когда мы только говорим об охране труда, но никаких экономических инструментов не предлагаем ни работодателю, ни профсоюзу», – отметил Максим Топилин.

Читать далее

Изменения в методику СОУТ направлены в Минюст РФ

минюстМинтруд России сформулировал ряд предложений по повышению эффективности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах и достоверности ее результатов. Эти предложения были сделаны по результатам проведения мониторинга реализации положений приказа от 24.01.2014 № 33н, стартовавшего 19 августа 2014 г.,

На основании предложений по совершенствованию Методики в министерстве разработали изменения к действующей процедуре проведения специальной оценки условий труда, которые были утверждены приказом от 20 января 2015 года № 24н.

Сейчас изменения в Методику проведения СОУТ направлены на государственную регистрацию в Министерство юстиции РФ.

Процедуру государственной регистрации также проходит Методика снижения класса (подкласса) условий труда при применении работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, эффективных средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию в порядке, установленном соответствующим Техническим регламентом. Она была утверждена Приказом Минтруда России от 05.12.2014 № 976н

Трудности перехода

131Профсоюзы и работодатели против того, чтобы контрольно-надзорные функции Роструда передавались регионам. Эту тему подняли на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК) под председательством вице-премьера Ольги Голодец.

А поднял ее лидер Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков, который ознакомился с протоколом совещания, прошедшего 25 декабря у вице-премьера Дмитрия Козака, на эту же тему. Эксперимент о переподчинении трудовых инспекций губернаторам начался в январе 2015 года в Крыму и Севастополе. Но на совещание у Козака не пригласили представителей ни профсоюзов, ни работодателей, ни социального блока правительства. В связи с этим Шмаков предложил написать письмо на имя премьер-министра Дмитрия Медведева о недопустимости передачи полномочий Роструда регионам и с предложением наказать инициаторов такой затеи.

С позицией профсоюзов согласились работодатели. «Ни разу не слышал адекватных аргументов в пользу передачи таких полномочий регионам, в чем реальная выгода. Их просто не существует», — сказал вице-президент Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) Федор Прокопов. По его словам, единственная выгода — фискальная. Она в том, что при переходе на региональный уровень трудовые инспекторы станут получать более высокую зарплату. Но этот вопрос можно решить и не передавая полномочий. «Бюджет не разорится, если государство повысит зарплату трудовым инспекторам», — считает Прокопов.

Дискуссия о передаче полномочий в сфере надзора за соблюдением трудового законодательства ведется уже несколько лет. У социальных партнеров свои аргументы. Во-первых, по Конституции госнадзор за соблюдением федеральных законов отнесен к исключительной компетенции федеральных органов власти. Во-вторых, в стране более 14 миллионов бюджетников. 10 миллионов из них — региональные и муниципальные, и в организациях, где они работают, тоже бывают нарушения трудового законодательства, в которых виновны местные должностные лица, и если госинспекции труда передать регионам, может возникнуть конфликт интересов. «Контроль и надзор за охраной труда — это в первую очередь жизнь и здоровье россиян. Роструд — это «государево око». Передать полномочия — все равно что выколоть глаз», — считает председатель Российского независимого профсоюза работников угольной промышленности Иван Мохначук.

Между тем Роструд скоро начнет работать по-новому. Готовится концепция повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства — она обсуждалась на РТК. После того как ее утвердят, появится новая модель надзора. «Будут смещены акценты с действующей «модели санкций», при которой госнадзор направлен на выявление уже совершенного нарушения и наказания за несоблюдение правил, на «модель соответствия» — профилактику нарушений и их последствий», — рассказал глава ведомства Всеволод Вуколов. Для этого будет реализован комплекс мер, включающий формирование системы внутреннего контроля соблюдения работодателями требований трудового законодательства и внедрены риск-ориентированные подходы к организации госнадзора за его соблюдением.

Источник: Российская газета

О сроках проведения специальной оценки условий труда

Untitled-1 copyВ письме Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации от 8 декабря 2014 года № 15-1/В-1829 еще раз подчеркивается, что  в соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации проведение специальной оценки условий труда является обязанностью работодателя. Вместе с тем, согласно части 4 статьи 27 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее – Федеральный закон) в случае, если до дня вступления в силу Федерального закона в отношении рабочих мест была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, специальная оценка условий труда в отношении таких рабочих мест может не проводиться в течение пяти лет со дня завершения данной аттестации, за исключением случаев возникновения обстоятельств, требующих проведения внеплановой специальной оценки условий труда, порядок проведения которой установлен статьей 17 Федерального закона. Читать далее

Плохие рабочие места обойдутся дороже

131С января 2015 года меняются ставки дополнительных страховых взносов в Пенсионный фонд для работодателей, имеющих вредные и опасные условия труда. Больше всего придется платить тем, кто не проводит специальную оценку условий труда, сообщает пресс-служба министерства труда и соцзащиты.

Базовый тариф страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение остается прежним — 22%. Если зарплата работника превышает базу, то с превышающей суммы уплачивается еще 10%. Если есть на предприятии вредные и опасные рабочие места, то работодатель обязан обеспечить работникам досрочный выход на пенсию, для чего уплачивается дополнительный тариф. В этом году дополнительный тариф для предприятий, которые не проводят специальную оценку условий труда, увеличивается до 9% по Списку N 1 и до 6% по Списку N 2 и малым спискам. Для работодателей, которые провели спецоценку условий труда, дополнительный тариф устанавливается в зависимости от ее результатов. В частности, при самом высоком классе опасности доптариф составит 8%. На вредных производствах в зависимости от уровня вредности дополнительный тариф колеблется от 2 до 7%.

Читать далее

Вступили в силу новые правила по охране труда в строительстве

техника-безопасности-болгарка-песочница-1379599 28 августа 2015 года вступает в силу Приказ Минтруда России от 1 июля 2015 г. № 336н «Об утверждении Правил по охране труда в строительстве» (зарегистрирован в Минюсте России 13 августа 2015 года).

По словам заместителя директора Департамента условий и охраны труда Минтруда России Петра Сергеева, с целью усиления профилактических мер в отношении работников Минтруд России проводит системную работу по разработке и актуализации правил по охране труда. В первую очередь это касается правил по охране труда в отраслях, которые признаны наиболее травмоопасными в экономике: в строительстве, в сельском хозяйстве, на автомобильном транспорте, в лесозаготовительном и деревообрабатывающем производстве и при проведении лесохозяйственных работ, при переработке минерального сырья, в пищевой промышленности, в жилищном и коммунальном хозяйстве. Читать далее

Сам себе инспектор

compare-optionsНа сайте «Онлайнинспекция.рф» начала работу «пилотная» версия сервиса «Электронный инспектор». С его помощью работодатели смогут провести проверку своей организации в интерактивном режиме и выяснить, соответствует ли она нормам трудового законодательства. По завершении проверки «Электронный инспектор» предоставит правовое обоснование и предложит конкретные инструменты для устранения выявленных правонарушений.

«В случае подтверждения результатов проверки работодатели смогут рассчитывать на определенные меры поощрения, например, гарантии защиты от плановых проверок со стороны надзорного органа или другие льготы, которые будут стимулировать работодателя проводить самопроверки и устранять нарушения до визита инспектора», — говорит руководитель Роструда Всеволод Вуколов.

Читать далее

Первая Всероссийская неделя охраны труда пройдет в Сочи

медиацентрКак рассказал первый заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Сергей Вельмяйкин, министерством принято решение о проведении Первой Всероссийской недели охраны труда с 13 по 17 апреля 2015 года на площадке Главного Медиацентра, расположенного в Олимпийском парке г. Сочи.

Первая Всероссийская неделя охраны труда проводится в преддверии Всемирного дня охраны труда и представляет собой комплекс специализированных мероприятий, посвященных новейшим тенденциям и перспективам развития деятельности в области охраны труда, обеспечения безопасных условий труда и сохранения здоровья работающих.

«Первая Всероссийская неделя охраны труда – масштабное событие в сфере охраны труда, которое станет хорошей площадкой для дальнейшего взаимодействия, сотрудничества и обмена мнения всех людей так или иначе причастных к охране труда, специалистов, профессионально работающих в этой сфере, работодателей, профсоюзных организаций, – подчеркнул Сергей Вельмяйкин. – Мы планируем в нем и участие международных представителей, в частности, Международной организации труда, которые предварительно подтвердили нам свое участие в мероприятиях Недели».

Планируется, что участниками Всероссийской недели охраны труда станут 8 тысяч человек.

Читать далее

Из реестра организаций по спецоценке условий труда удалили 21 компанию

image_big_1248884975Из реестра организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, исключена 21 компания. Об этом сообщил 17 декабря глава Минтруда Максим Топилин.

Такое решение принято по итогам выездных внеплановых проверок, которые провел Роструд в отношении организаций, аккредитованных на оказание услуг по проведению спецоценки условий труда.

Напомним, согласно закону о спецоценке, право ее проводить получили частные компании, получившие соответствующее разрешение. С июля по ноябрь федеральная служба проверила 951 такую компанию.

Читать далее

Проект приказа Минтруда России о внесении изменений в Методику проведения СОУТ

pravitelstvo_rossiyskoy_federatsiiНа Едином портале для размещения информации о разработке федеральными органами исполнительной власти проектов нормативных правовых актов и результатов их общественного обсуждения размещен текст Проекта приказа Минтруда России «О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 января 2014 г. № 33н»
Подробнее можно прочитать здесь.

Источник: СРО НОАТС

Конференция по вопросам специальной оценки условий труда

a4570777d6b295e699aa2794238037d89 декабря состоялась Конференция по вопросам реализации законодательства о специальной оценке условий труда, организованная Минтрудом России и ФГБУ «ВНИИ охраны и экономики труда» Минтруда России. 

В рамках конференции обсуждались вопросы, связанные с принятием нормативных документов в развитие соответствующего федерального закона, внесением изменений в действующее законодательство, аттестацией экспертов по специальной оценке условий труда, проведением экспертизы качества специальной оценки условий труда и проведением проверок деятельности организаций, осуществляющих специальную оценку условий труда.
В работе конференции приняли участие более 340 представителей организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, федеральных органов власти и органов по труду субъектов Российской Федерации, работодателей и профсоюзов, научных организаций. Читать далее

Утвержден Порядок рассмотрения разногласий по вопросам проведения экспертизы качества спецоценки условий труда

f3c1cdcd2e938ae9b6173af6d3c3f019d8905fa2(1)Приказом Минтруда Россиии № 652н от 22 сентября 2014 года устанавливаются правила рассмотрения разногласий по вопросам проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда, несогласия работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, работодателей, их объединений, страховщиков, территориальных органов федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также организаций, проводящих специальную оценку условий труда, с результатами экспертизы качества специальной оценки условий труда.

Порядок предусматривает единую процедуру проведения рассмотрения разногласий, несогласия по вопросам проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда, составу документов, необходимых для подготовки заключения.

О внесении изменений в Порядок передачи сведений о результатах СОУТ

compare-optionsНа Едином портале для размещения информации о разработке федеральными органами исполнительной власти проектов нормативных правовых актов и результатов их общественного обсуждения размещено уведомление о разработке Ведомственного приказа «О внесении изменений в Порядок передачи сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 3 июля 2014г. №436н.»

Читать далее