Каждый год при наступлении глубокой осени мы опасаемся заболеть респираторными заболеваниями и даже гриппом. Если ОРВИ можно перенести на ногах, то от гриппа вы, скорее всего, окажетесь в постели с градусником в обнимку.
Защита работников от гриппа на рабочем месте также ложится на плечи работодателя, ведь именно он должен обеспечить безопасные условия труда на рабочем месте. Безопасные условия труда включают в себя, в том числе и отсутствие сквозняков, оптимальные параметры микроклимата рабочей зоны, соблюдение режима труда и отдыха при работе на открытом воздухе и так далее. Читать далее
Архив метки: «информация к размышлению»
Охрана труда и малый бизнес – вещи не совместимые?
Малый бизнес, без прикрас – это настоящая проблема охраны труда, здесь все настолько запутано, что потребуется немалых трудов, чтобы привести систему в порядок. Вот и недавно прошедшее в Саратове заседание межведомственной комиссии по охране труда прямое тому доказательство.
Во встрече приняли участие заместитель председателя правительства области Михаил Горемыко и профильный министр занятости, труда и миграции Наталья Соклова. На совещании Игорь Молчанов, заместитель главы администрации Саратова по соцсфере поделился неутешительными данными, а именно, что только 20 % организаций всех форм собственности провели работы по аттестации рабочих мест и спецоценке условий труда, этот же процент относится и к организациям, которые работают без нарушений охраны труда. Гордиться нечем. Читать далее
Быть суетливым выгодно для здоровья
Наверное, у каждого есть такой знакомый или коллега, который проявляет излишнюю суету, бегает, носится, не может ни минуты просидеть спокойно и скорее всего он вас жутко раздражает? Так вот не сердитесь на него, а лучше берите пример.
В американском журнале профилактической медицины недавно было опубликовано интересное исследование британских ученых, которое подтверждает то, что неспособность усидеть на месте противодействует некоторым негативным последствиям для здоровья, связанных с сидячим образом жизни. Читать далее
Заместитель Генерального директора МОТ оценила охрану труда в России
Корреспондентам «Российской газеты» посчастливилось побеседовать с заместителем Генерального директора Международной организации труда (МОТ) Сандрой Поласки. Она прокомментировала некоторые аспекты нашей, российской системы охраны труда, а также общие направления к становлению совершенной системы условий труда.
В частности, С. Поласки очень позитивно отнеслась к нововведениям, которые ставят в прямую зависимость условия труда на рабочих местах и размер взносов, отчисляемых в Пенсионный Фонд РФ, что стало возможным благодаря введению процедуры специальной оценки условий труда. Сандра называет это решение Правительства России правильным ходом в нужном направлении. Читать далее
ВСЯ ПРАВДА ОБ ЭФФЕКТИВНОСТИ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ. ПРОВЕРКА РЕСПИРАТОРОВ И ПОЛУМАСОК!
Приветствую, уважаемые друзья! Предлагаю вашему внимание посмотреть одно наглядное видео, в котором его автор демонстрирует эффективность дыхательных средств индивидуальной защиты: респираторов и полумасок.
Но самое острое в этом видео то, что отечественные производители дыхательных средств индивидуальной защиты делают их (респираторы и полумаски) неэффективными. Делают в первую очередь неэффективными потому, что на законодательном уровне существует брешь.
Интересное в этом видео и то, что его автор проводит красную линию отличия наших образцов дыхательных СИЗ, от образцов СИЗ зарубежных производителей. Читать далее
Директор Департамента Валерий Корж: Минтруд России обяжет предприятия вести учет любых травм работников
Министерство труда и социальной защиты РФ планирует внести в Трудовой кодекс нормы, обязывающие работодателей фиксировать любые травмы работников, в том числе микротравмы. Об этом сообщил директор Департамента условий и охраны труда Минтруда России Валерий Корж, выступая на Всероссийском совещании по вопросам охраны труда в угольной промышленности в г. Кемерово.
«Мы предполагаем ввести на предприятиях не только учет критических случаев, которые привели к утрате трудоспособности или смерти работника. Мы хотим обсудить с партнерами и ввести в Трудовой кодекс нормы, позволяющие учитывать микротравмы, а также инциденты на производстве», – сказал он.
По его словам, любые микротравмы и инциденты – это сигнал, что на участке или в подразделении возникла опасность, «которая должна быть работодателем купирована и предотвращена, чтобы не произошли более серьезные последствия». Читать далее
Несоблюдение порядка спецоценки условий труда обошлось работодателям в 150 млн. руб.
Пресслужба Минтруда России опубликовала на своем сайте информацию о результатах проверок работодателей Федеральной службой по труду и занятости за первое полугодие 2015 года. Так, по информации министра труда и социальной защиты РФ Максима Топилина за первые 6 месяцев 2015 года сотрудниками Роструда было подготовлено больше 6,5 тысяч постановлений о нарушении порядка проведения СОУТ на рабочих местах.
Министр обозначил общую сумму штрафов, которые были взысканы с работодателей за несоблюдение порядка проведения спецоценки условий труда – это более 150,8 млн. рублей. И еще более чем на 3 млн. рублей были оштрафованы сами организации, которые проводят спеоценку. Министр назвал 4 региона, в которых было зафиксировано наибольшее количество нарушений – это Ростовская и Свердловская области, Краснодарский край и Красноярский край.
Далее министр пояснил, что с 2015 года Роструд стал применять новую систему штрафов, установленную КоАП РФ.
Работа — лучший лекарь
Подавляющее большинство россиян ходит на работу, даже если чувствует себя больным. Как выяснили социологи портала Superjob.ru, лишь отдельные особо сознательные работодатели пытаются «остановить инфекцию на подступах к офису».
Всего 18% экономически активных россиян болеют исключительно дома. Остальные 82% все равно идут на работу. Причина простая: берешь бюллетень — теряешь в деньгах, да и начальство радости не выказывает. Готовы хлюпать носом на рабочем месте 85% дам и лишь 79% представителей сильного пола. Зато если у мужчины намечаются важные переговоры — он с большей вероятностью (20% против 17% у женщин) все-таки наденет галстук и деловой костюм. И заразит своим гриппом партнеров по бизнесу.
Показательно, что лишь 5% причиной своего «трудового героизма» назвали нежелание сидеть в очередях к врачу. 18% сказали, что все дело в денежных потерях. Кстати, 67% представителей работодателя в свою очередь признались социологам: они платят болящим только положенное по Трудовому кодексу. Только в каждой десятой фирме есть доплаты за то, чтобы человек не заражал коллег и выздоравливал дома. Возможно, именно поэтому люди с самым высоким доходом чаще других готовы считать работу лучшим лекарем. Намного реже прочих берут бюллетень россияне старше 35-44 лет (76% против 88% в группе тех, кому за сорок пять).
Источник: Российская газета